Мы поговорили с тремя дизайнерами, чтобы получить их мнения для решения задачи редизайна.

Почему мы должны делать редизайн? Кто помимо дизайненра должен быть вовлечен, и как заниматься планированием? Как установить правильную временную шкалу?

Это всего лишь несколько вопросов, которые творческие команды могут задать себе перед редизайном веб-сайта. Собственные творческие группы играют решающую роль в дизайне, планировании и реализации современного проекта редизайна веб-сайта, поэтому мы публикуем интервью с Дэни Баленсон, независимым креативным директором, который работал с такими брендами, как Oscar Health и Vox Media, Майкл Росси, старший дизайнер UX / UI в Hubilo , и главный дизайнер бренда Webflow Кайл Бенсон о сложностях, обязательных действиях и процессах, которых они придерживаются при подходе к редизайну веб-сайта.

Редизайн сайта должен решить проблему

«Интернет изменился настолько радикально за последнее десятилетие, что это подтолкнуло всех к осознанию того, что переосмысление того, как их веб-сайт выглядит и функционирует, является необходимостью».
— Майкл России, старший дизайнер UX/UI, Hublo

Современный веб- сайт сильно отличается и более сложен, чем веб-разработка в ранние времена Интернета. Часто это — главный маркетинговый актив любой компании. «Интернет изменился настолько радикально за последнее десятилетие, что это подтолкнуло всех к осознанию того, что переосмысление того, как их веб-сайт выглядит и функционирует, является необходимостью», — объяснил Майкл. «Я работал над несколькими проектами, когда команда думала, что изменение дизайна их сайта означает необходимость ребрендинга, но постепенно мне удалось помочь им понять, что только потому, что вам нужно изменить дизайн вашего сайта, не означает, что вам нужно полностью менять каждый его аспект».

Дэни поддержал это мнение и рассматривает редизайн как тип обновления сайта, что означает, что некоторые элементы вашего внешнего вида, ощущения или функциональности могут оставаться неизменными. «[Обновление веб-сайта] — это другая помада, другая подводка для глаз, другой карандаш для бровей — то, что вы используете, чтобы выглядеть свежее и современнее», — объясняет она. В результате редизайн не должен основываться на чем-то столь масштабном, как ребрендинг. Он просто должен учитывать изменения в вашем бизнесе или целевой аудитории.

Дэни добавил, что дизайн — это «услуга общения», которая позволяет вам либо обратиться к новой аудитории, либо исправить то, что работает не так, как вы хотите. Как только команда приходит к этому пониманию, она должна сделать шаг назад, чтобы переориентировать цели, определить желаемые результаты и начать определение следующих шагов.

Убедитесь, что все ключевые заинтересованные стороны согласованы в отношении цели

Чтобы эффективно провести надлежащий редизайн веб-сайта, все вовлеченные стороны должны согласовать причину его проведения, план действий и желаемый результат проекта.

Кайл разделяет дизайн на два лагеря. Первый — «Дизайн с заглавной буквой «D» — фокусируется на стратегии и на том, почему. С другой стороны, «дизайн в нижнем регистре» — это внешний вид. Дизайн с заглавной буквой «D» — это ярлык для редизайна, и поэтому вовлекает множество заинтересованных сторон, которые, в зависимости от цели и размера компании, могут включать маркетинговую команду, дизайнерскую или творческую команду, маркетинг продукта, рост, UX, проектирование и более.

У Майкла, Кайла и Дэни разный опыт, когда дело доходит до того, кто на самом деле владеет и управляет редизайном. В некоторых организациях это могут быть дизайнеры, но в других это может быть кто-то из отдела маркетинга, который либо определяет проблему, которую необходимо решить, либо определяет целевые бизнес-результаты редизайна. Однако все они согласны с тем, что тот, кто занимается редизайном как кросс-функциональным усилием, должен самостоятельно определять масштабы, планировать, устанавливать сроки и получать поддержку на уровне руководства, прежде чем команды смогут начать работу.

Создайте план проекта, который настраивает команду на успех

«Проясните иерархию заинтересованных сторон, определите, кто участвует и каковы их роли, и разработайте план обратной работы до начала проекта, чтобы обеспечить наличие достаточных ресурсов».
— Дэни Баленсон, креативный директор — фрилансер

Как только команды приходят к единому мнению о целях и обязанностях, начинается планирование. По опыту Дани, планирование обычно начинается с творческого задания. Это документ, который определяет предысторию проекта, почему команда этим занимается, чего они хотят достичь, с кем они разговаривают, как они хотят общаться, а также ссылки для вдохновения. Майкл поддержал это мнение, объяснив, что тщательный анализ и планирование являются частью его творческого процесса. «Я, вероятно, буду задавать слишком много вопросов, когда приступлю к редизайну, потому что я хочу знать каждый аспект того, чего мы пытаемся достичь», — сказал он.

В дополнение к творческому брифу: «Проясните иерархию заинтересованных сторон, определите, кто участвует и каковы их роли, и разработайте план обратной работы, чтобы обеспечить наличие достаточных ресурсов», — сказал Дани. В плане отработки должны быть установлены даты ключевых вех, ведущих к согласованной дате запуска. И хотя большинство дизайнеров обычно сосредотачиваются на основных моментах проекта редизайна, Кайл объяснил, что в некоторых командах может быть старший член команды дизайнеров, например вице-президент или исполнительный директор, который будет участвовать в этом процессе и должен отстаивать творческий подход. команда, чтобы убедиться, что они настроены на успех.

Для внутренних команд, работающих с агентством, Кайл рекомендует привлекать их на этом этапе планирования, чтобы получить их предложения с самого начала — особенно по инфраструктуре и более широкой картине — потому что они часто знают о лучших отраслевых практиках для разные цели.

Часть планирования также означает наличие правильных инструментов

Еще одним важным элементом процесса планирования является обеспечение возможностей с точки зрения выполнения. Для Майкла у Hubilo было два с половиной месяца, чтобы провести редизайн. Возможность использовать инструмент веб-разработки, такой как Webflow, для их редизайна означала, что команда сможет быстро создавать страницы, разрабатывать взаимодействия и анимацию , получать доступ к встроенной CMS и знать, что любые настройки или правки в будущем будут простыми. делать.

Время часто является одной из главных причин, по которой организации откладывают редизайн веб-сайта, но команды, использующие инструменты для визуального проектирования и разработки, могут вносить небольшие изменения более регулярно, что в целом требует заметно меньше времени. Для Майкла и команды Hubilo переход на Webflow дал им скорость и гибкость, которые они искали.

Для Дэни сила такого инструмента, как Webflow, заключается в том, как он обеспечивает совместную работу. «Дизайнеры могут так быстро и легко перейти от улучшенного дизайна к созданию. Также очень легко что-то отредактировать, просмотреть живую ссылку и обсудить любые изменения, которые мы хотим внести вместе», — сказала она.

Мудрые слова для дизайнеров, приступающих к своему первому проекту редизайна

Хотя Дэни, Майкл и Кайл разделяют мнение о том, что редизайн — это сложно и сложно, каждый из них дал напутствие дизайнерам и маркетологам быстрорастущих компаний, которым предстоит редизайн на горизонте.

«Это большой проект с множеством маленьких движущихся частей, поэтому будьте максимально методичны. И ни один проект не будет для вас последним, так что делайте его как можно лучше и применяйте полученные знания в следующем». — Дэни Баленсон, креативный директор

«Будьте открыты для изменений и убедитесь, что у вас есть четкое обоснование того, почему вы хотите что-то изменить. И чередовать ребрендинг и редизайн, а не делать их одновременно». — Майкл Росси, старший дизайнер UI/UX, Hubilo

«Выполнение домашней работы всегда окупается. Важнейшая работа, которую вы выполняете во время планирования, становится якорем в самом конце». — Кайл Бенсон, главный бренд-дизайнер, Webflow

Подписчики в социальных сетях окружены многочисленными брендами и информацией. В такой конкурентной экосистеме многие бренды часто не имеют возможности выделиться. Чтобы представить себя нужной аудитории, вам нужно инвестировать в то, что им больше всего нравится, — в визуальный контент . А именно, 90% всей информации, поступающей в мозг человека, является визуальной. Используя графический дизайн в маркетинге в социальных сетях, вы облегчите восприятие своего контента и, прежде всего, повысите узнаваемость и запоминаемость бренда. 

Вот несколько простых советов по графическому дизайну, которые можно применить при создании контента для социальных сетей.

1. Выберите правильные цвета

Каждый цвет передает эмоции , с которыми вы хотите, чтобы ваш бренд ассоциировался. Всегда выбирайте цвета, которые отражают индивидуальность вашего бренда. Например, если ваш бренд заслуживает доверия, выберите синий. Чтобы подчеркнуть его игривость, выберите веселые цвета, такие как желтый или оранжевый. 

Играйте с цветовыми сочетаниями — яркие и привлекающие внимание оттенки повысят вовлеченность пользователей. Тем не менее, убедитесь, что ваши цвета находятся в балансе. Вы не хотите сбивать с толку своих подписчиков и ставить под угрозу восприятие бренда. 

2. Добавляйте текст с умом

При сочетании визуального контента с текстом важно их балансировать. Вставка длинного и сложного текста в графику может быть трудной для понимания. Чтобы не перегружать изображение, ограничьте его одной или двумя строками текста. Избегайте пустых слов и сосредоточьтесь на четком и лаконичном изложении своей идеи. Такой контент с большей вероятностью повысит вовлеченность и поощрит социальные сети и обратные ссылки.

3. Подберите шрифты, соответствующие фирменному стилю вашего бренда. 

Как и цвета, типографика информирует вашу аудиторию об индивидуальности вашего бренда. Правильный шрифт может улучшить вашу графику в социальных сетях и отправить правильное сообщение вашим подписчикам. Теперь не переусердствуйте с выбором шрифтов — выберите два или три шрифта, чтобы повысить согласованность бренда. 

Что касается выбора правильного типа шрифта , это зависит от ваших конкретных ценностей и качеств. В то время как шрифты с засечками являются традиционными, шрифты без засечек являются современными и более естественными. Курсивные шрифты идеально подходят для гуманизации вашего бренда и пробуждения ностальгии. Независимо от того, какой шрифт вы выберете, всегда следите за тем, чтобы он был разборчивым. Большинство ваших подписчиков в социальных сетях потребляют контент через мобильные телефоны, поэтому они ожидают, что шрифты будут простыми и легко читаемыми.

4. Обеспечьте контраст

Люди любят контраст, потому что он помогает им сразу определить наиболее важные элементы контента. Это относится практически к любой части вашего графического дизайна, включая цвет содержимого, размер, шрифты, фон, макеты, формы и так далее. Вы можете поэкспериментировать с различными контрастными функциями и проверить, что работает для вашей аудитории. Только убедитесь, что они не повредят пользовательскому опыту. 

В этой инфографике о видеоблогерах для Domain.me компания Infostarters использовала контраст, чтобы обеспечить четкую иерархию данных и подчеркнуть наиболее важные факты на странице. Черные буквы на ярком фоне и наоборот часто используются в графическом дизайне. Бирюзовые и кораллово-розовые оттенки смягчают контраст и максимизируют визуальную привлекательность инфографики.

5. Добавьте кнопки CTA

Великолепная графика привлечет внимание пользователей, но ее будет недостаточно, чтобы побудить пользователей совершить желаемое действие. Это когда вам нужно вставить кнопку призыва к действию. Он должен быть вставлен в каждое изображение в социальных сетях. Прежде всего, он должен быть заметным, поэтому выбирайте цвета, четкие шрифты и убедительный текст.

6. Внесите ценности бренда в графический дизайн

При создании графики для социальных сетей подчеркните индивидуальность вашего бренда . Идея состоит в том, чтобы включить повествование в каждый визуальный элемент и повысить осведомленность людей о вашем бренде. Исследования показывают , что для привлечения потенциальных клиентов требуется около шести-восьми прикосновений. Поэтому обеспечение согласованности между графикой и каналами социальных сетей имеет решающее значение.

После того, как вы выберете правильные фирменные цвета, типографику, текст и т. д., вам нужно создать руководство по фирменному стилю. Его основная цель — указать, как ваши визуальные ресурсы будут использоваться на каждой платформе социальных сетей. Руководство по фирменному стилю определяет, какие типы контента будут использоваться на каждой платформе и когда ими следует делиться. Самое главное, он информирует графических дизайнеров и менеджеров социальных сетей, какие форматы контента, размеры, фильтры, шрифты, цвета им следует использовать и как адаптировать различные варианты этих визуальных ресурсов к потребностям различных социальных платформ.

Таким образом, вы избежите любых несоответствий бренда или кризисов в социальных сетях. Всегда помните, что Венди попала в большие неприятности, опубликовав печально известный мем с лягушонком Пепе . 

Совет: чтобы повысить запоминаемость бренда, добавляйте логотип вашей компании к каждому элементу контента, которым вы делитесь в социальных сетях.

7. Адаптируйте визуальный контент к каждой используемой вами платформе

Каждая платформа социальных сетей отличается. Прежде чем вы начнете строить свое присутствие на разных платформах, вы должны ознакомиться с ними, узнать, на какую аудиторию они нацелены, и какие форматы контента там работают. 

Фейсбук

Facebook — это прекрасная возможность взаимодействовать со своей аудиторией, расширять базу подписчиков и укреплять отношения со своими подписчиками. Некоторые из самых популярных форм контента на Facebook:

• Визуализация данных (инфографика, диаграммы, графики). Помимо обеспечения понятности сложной информации, визуализация данных также будет привлекать трафик на ваш сайт.
• Графика и анимация. Оригинальная фирменная графика поможет вам выделиться в загруженных лентах социальных сетей.
• Мемы: они позволяют очеловечить ваш бренд и показать его забавную сторону. Хотя вы можете делиться популярными мемами в своей отрасли, создание собственных мемов — это прекрасная возможность привлечь подписчиков на более личном уровне.
• Заголовки блогов: их основная цель — привлечь внимание пользователей и побудить их перейти по вашей ссылке.
• Видео: пропустите длинный текстовый контент и предоставьте интерактивные пояснения с помощью видео.

Размер визуальных элементов Facebook варьируется . Размер постов со ссылками должен быть 1200 x 628 пикселей, для постов с обзором 360 градусов — до 4096 x 2048 пикселей, а максимальные размеры постов с фотографиями — 2048 x 2048.

Инстаграм

Instagram — это великолепный и интерактивный визуальный контент. Это помогает повысить интерес людей к вашей продукции и завоевать их доверие. Вот несколько видов контента, которым можно поделиться:

• Изображения продуктов: они демонстрируют ваши самые популярные продукты и могут напрямую увеличить ваши продажи. Независимо от того, нанимаете ли вы фотографа или делаете фотографии сами, убедитесь, что вы всегда используете одни и те же фильтры и стили, чтобы ваш аккаунт был последовательным и узнаваемым.
• Пользовательский контент — изображения или видео, созданные вашими клиентами или влиятельными лицами в социальных сетях.UGC повышает доверие к бренду, сообщая клиентам, что люди, похожие на вас, покупают у вас.
• Вдохновляющие цитаты: выбирая правильные цвета и шрифты, вы можете создавать вдохновляющие цитаты, которые будут вдохновлять и воодушевлять ваших подписчиков и укреплять с ними отношения.
• Закулисные фотографии ваших офисов, сотрудников, вечеринок и т. д., которые подчеркнут человеческую сторону вашего бренда.

Размер постов в Instagram должен быть 1080 x 1080 для фотопостов, 1080 x 1920 для историй и 1080 x 566 для пейзажных фотографий.

Твиттер

Твиттер идеально подходит для повышения вовлеченности и более личного взаимодействия с подписчиками. Виды контента, которые там работают:

• GIF-файлы — как и мемы, их основная цель — привлечь внимание людей и повысить вовлеченность.
• Визуализируйте отзывы клиентов и публикуйте их в Твиттере, чтобы повысить доверие к бренду и максимизировать продажи.
• Сделки, предложения и скидки. Поскольку количество ваших персонажей в Твиттере ограничено, создание великолепной графики, подчеркивающей ваши самые выгодные предложения, — отличный способ привлечь пользователей и заставить их посетить ваш сайт.

Размер поста в Твиттере должен быть 1500 x 500 для фотографии в шапке; 400 x 400 для изображения профиля и 900 x 512 для обычных сообщений.

Выводы

В сегодняшнем переполненном многообразии социальных сетей визуальная графика поможет вам выделиться. Хотя эти советы послужат вашей надежной отправной точкой, имейте в виду, что не существует единой стратегии графического дизайна, которую можно было бы применить к вашей стратегии в социальных сетях. Адаптируйте эти советы к своим конкретным целям и ожиданиям и, прежде всего, никогда не прекращайте экспериментировать и тестировать различные типы графики.

В быстро меняющемся деловом мире, где визуальные эффекты могут играть важную роль, организации часто выбирают ребрендинг; они могут захотеть сделать это, чтобы повысить узнаваемость бренда или просто освежить образ, который они создают для своих клиентов и потенциальных клиентов.

Хотя для этого нет установленного правила, компании проводят ребрендинг в среднем каждые 7-10 лет . После того, как вы приняли решение о ребрендинге, вам нужно разработать стратегию, прежде чем переходить к реальному дизайну. Как перейти от стратегии к дизайну? Мы предлагаем шесть советов, которые помогут вам принять эти важные решения.

6 советов, которые помогут вам от стратегии до дизайна

1. Выберите свою команду

Ваш первый шаг должен состоять в том, чтобы выбрать команду для наблюдения за ребрендингом. Вы можете сделать это самостоятельно или отдать на аутсорсинг в креативное агентство. Вам также необходимо решить, какие области вы собираетесь ребрендинг; это может быть что угодно, от полного пересмотра до выборочных факторов, таких как логотипы, цвета и так далее.

Поскольку, скорее всего, будет задействовано несколько идей, у вас также должна быть какая-то форма процесса проверки и утверждения. У вас может быть менеджер, вовлеченный в команду, который также несет ответственность за отчетность перед вашим руководством, чтобы идеи могли быть подписаны. Выбирайте свою команду с умом; может быть полезно, если у членов команды есть опыт ребрендинга, а не только нового брендинга и дизайна.

3. Решите, что нужно изменить

Прежде чем ваша команда погрузится в процесс ребрендинга, вам нужно решить, какие аспекты действительно нужно изменить. Это означает, что вам необходимо провести аудит бренда, чтобы увидеть, что работает, а что нет. Это поможет вам сделать выбор между полным капитальным ремонтом или сосредоточением внимания на отдельных областях, которые больше не работают. Основные области, которые вы хотите рассмотреть, включают:

• Название организации.
• Где вы позиционируете свой бренд на рынке.
• Логотип.
• Слоган или девиз.
• Цвета, используемые в ваших проектах.
• Музыка, используемая на сайтах или в кампаниях .
• Шрифты/типографика.
• Рекламный и маркетинговый стили.
• Присутствие в социальных сетях.
• Контент (это может охватывать все, от описаний продуктов до блогов).
• Дизайн сайта и приложения.

Хотя это не исчерпывающий список, это основная область, с которой сталкивается ваша клиентская база. Используя различные наборы данных, включая такие вещи, как статистика продаж и маркетинга, взаимодействие в социальных сетях и т. д., вы можете увидеть, что должно быть приоритетным.

3. Фокус/тестовые группы

Помните: то, что нравится вам или вашим дизайнерам, может не нравиться вашим клиентам. Вы хотите проверить новые идеи на реальных клиентах или на новых демографических группах, на которые хотите ориентироваться. В зависимости от размера вашего бизнеса вы можете инвестировать в специальные фокус-группы, но если у вас нет ресурсов, есть и другие варианты.

У небольших компаний по-прежнему будет список рассылки, который позволит вам рассылать опросы о ваших новых идеях. Вы также можете использовать любые платформы социальных сетей, которые вы используете, чтобы протестировать различные предложения. Если вы определили потенциальные новые демографические группы, узнайте, где вы можете общаться с ними, и связать их с идеями или спросить предложения.

4. Что работает для ваших конкурентов?

Если ваша стратегия брендинга устарела и устарела, хорошая тактика — проанализировать, что работает у ваших ближайших конкурентов. Это не означает плагиат, а просто посмотреть, какие тактики они используют и какие из них успешны. Вы не хотите просто идти по их стопам, вы хотите включить этот творческий индикатор и обогнать их, когда дело доходит до результатов.

Этот совет касается не только определения того, что ваши конкуренты делают правильно. Он также может выявить ошибки, которые они совершили (или совершают), чтобы вы могли либо избежать этих ошибок, либо правильно выполнить определенные аспекты. Окупились ли их решения улучшением результатов? Если это так, вам нужно найти способы еще большего улучшения.

5. Что изменилось?

Если вы следовали «среднему» графику, возможно, прошло 7-10 лет с момента вашего последнего ребрендинга (или первоначального брендинга). Что изменилось за это время? Вам нужно пересмотреть свои основные ценности и сообщение, которое вы пытаетесь донести? Чего хотят ваши клиенты? Эти факторы могут сильно отличаться с тех пор, как вы в последний раз смотрели на свой брендинг.

Вам нужно рассмотреть все связанные аспекты, от продуктов, которые вы продаете (если произошли существенные изменения), до клиентов, на которых вы ориентируетесь, вашей бизнес-модели и ценностей, которые вы хотите показать. Персонализируйте свой бренд; это симпатично? Напишите историю своего бренда и посмотрите, куда вы хотите, чтобы эта история пошла дальше, какими должны быть следующие главы.

6. Столкнитесь с проблемами, а затем сосредоточьтесь на перезапуске

Не думайте, что маршрут ребрендинга будет гладким. Будут проблемы и будут плохие идеи. По мере того, как процесс продвигается вперед, выделяйте время для регулярных встреч, которые позволяют проводить широкий спектр совместной работы и мозгового штурма. Не бойтесь отвергать идеи, которые, по вашему мнению, просто не сработают. Просмотрите свой контрольный список и убедитесь, что каждый шаг выполнен правильно.

Когда ваш процесс завершен, не перезапускайте его с хныканьем; вы хотите колокольчики и свистки и фейерверки. Дразните свою аудиторию проблесками некоторых новых дизайнов или других факторов. Установите дату фактического перезапуска и создайте предвкушение у вашей аудитории. Пусть они с нетерпением ждут раскрытия всей тяжелой работы, которую вы и ваша команда проделали в процессе ребрендинга.

Вывод

Часто бывают случаи, когда вам нужно принять важные деловые решения, которые будут иметь долгосрочные последствия на долгие годы. Это может быть решение о переходе с локального сервера на облачные вычисления или даже изменение местоположения. Ребрендинг вашего бизнеса — это решение, которое в среднем может оставаться с вами в течение 10 лет, поэтому вы должны сделать все правильно.

Не торопите процесс; посмотрите на каждый аспект вашего бренда, от логотипа вашей компании до фотографий, которые вы используете на своем веб-сайте . Ваш брендинг состоит из нескольких элементов, которые должны работать вместе, чтобы ослеплять ваших клиентов и привлекать новых клиентов. Переосмыслив направление своего брендинга и обновив вещи, вы можете открыть новые прибыльные рынки.

Новые сезоны побуждают нас пробовать новые цвета в дизайне и коммуникациях. Тем не менее, важно точно знать, какие оттенки существуют. По этой причине мы подготовили для ваших дизайнов максимально экономящее время — наше руководство по сезонным цветовым тенденциям.

Чтобы предложить вам самые горячие цвета этой осени, мы провели колоссальное исследование, выходящее далеко за рамки поисковых запросов на Depositphotos: оно охватило все ключевые культурные , творческие и фэшн-события последних месяцев (включая Неделю моды, биеннале в Венеция, Сандэнс, Каннские львы и другие) и новейшие исследования тенденций от Pantone, 99designs, Google и других.

Мы также просмотрели более 30 журналов о дизайне, выпущенных в последнее время, и изучили более 60 учетных записей в социальных сетях, известных тем, что они являются законодателями визуальной моды!

В результате шорт-лист цветов Depositphotos на осень 2022 года включает 4 цвета.

Прокрутите вниз, чтобы узнать, как создать вокруг них палитру и какие сообщения они несут. 

4 трендовых цвета осени 2022 года. Давайте посмотрим на них поближе!

Осенью 2022 года человечество продолжит тяготеть к природе.

Оттенки вечнозеленых растений теперь заменят интенсивные травянистые оттенки, которые были в тренде в предыдущие сезоны. Один из наших новейших оттенков — Pine Green — плотный и передает спокойствие и уверенность. Это также отсылка к изысканной палитре укиё-э.

Его спокойствию противопоставляется жизнерадостный и энергичный цвет — Pastel Orange . В этом сезоне дизайнеры и художники отдадут предпочтение его оттенку, который лежит между оттенками золотых осенних листьев и теплым тыквенным пирогом. Будьте готовы встретить этот цвет как в моде, так и в интерьере.

Наши последние два цвета — это дань цифровому прогрессу. Платиновый — это цвет, который вдохновляет будущее, в котором машины доставят нас на далекие планеты и будут выполнять рутинные операции.

В то же время холодный синий металлик выглядит стильно, гламурно и более приземленно. Будучи глубоким и продуманным, этот цвет идеально подходит для осеннего дизайна социальных сетей.

Цветовые тенденции осени 2022 года по названиям и HEX:

• Синий металлик , #275A72
• Пастель Оранжевая , #F47E20
• Сосновый зеленый , #2D5B48
• Платина , #EBE7E6

Скрытая цветовая символика и советы по использованию

Синий металлик (# 275A72)

Во второй половине 2022 года синий металлик мы увидим повсюду: на постерах к громким фильмам, в дизайне технологических продуктов, интерфейсах и моде.

И дело не только в том, что синий — один из самых любимых цветов в мире. Это также цвет святости, тайны, науки и неба. А Blue Metallic, который сейчас становится актуальным, несет дополнительную смысловую нагрузку — это цвет мечтательного эскапизма .

Пастельно-оранжевый (# F47E20)

Пастельно-оранжевый — идеальный цвет для дополнения синего металлика. В этом году он не такой агрессивный по сравнению с предыдущими годами.

Оранжевую пастель можно увидеть в интерьерах модерна середины века, а также она доминирует над двумя самыми известными (и дорогими!) картинами в истории человечества — «Крик» Эдварда Мунка и «Менины» Диего Веласкеса.

Цвет имеет широкий спектр применения. В промышленном дизайне он добавляет дружелюбия и привлекательности. А в дизайне интерьера он помогает создать шикарную деревенскую атмосферу.

Сосновый зеленый (# 2D5B48)

Осенью оттенки природы начинают медленно терять свою яркость. Мы начинаем ценить комнатные растения за комфорт, который они приносят, и готовы платить за горное шале с панорамными окнами, выходящими на сосны на горных склонах.

В 2022 году мы увидим Pine Green на витринах магазинов, в кино и художественных галереях. Этот цвет успокаивающий и оптимистичный, поэтому дизайнеры и художники будут использовать его, чтобы преодолеть стресс 2022 года и успокоить свою аудиторию.

Платина (# EBE7E6)

Благородный и роскошный цвет Platinum — блестящее решение для фона. Фотофоны платинового цвета выделяют модели и продукты. Платиновые стены или колонны в древних храмах создают более величественное ощущение по сравнению с белым цветом. Платиновый фон также добавляет глубину вашему дизайну пользовательского интерфейса.

Мы заметили, что этот оттенок чаще всего используется в виртуальном дизайне (в том числе представленном на Awwwards), обложках новых книг и журналов, а также в технических продуктах, таких как персональные гаджеты или роботы-помощники.

Мы настоятельно рекомендуем использовать Platinum для минималистичных дизайнов.

Осенние цветовые палитры для сезонных кампаний и файлы для скачивания 

4 трендовых цвета этой осени — это только начало! Ниже мы предлагаем различные палитры на их основе, поэтому вы можете сразу же приступить к созданию первоклассных дизайнов для своих будущих творческих кампаний.

Запомните удачные комбинации или используйте предложенные HEX-коды , чтобы точно воспроизвести палитру. Каждое изображение ниже также можно приобрести для использования в ваших сообщениях в социальных сетях, на вашем веб-сайте или в печати.

Обширная коллекция мокапов в трендовых цветах — осень 2022 г. 

Макеты позволяют сэкономить время на создании визуальных элементов для социальных сетей, презентаций или буклетов.

Наслаждайтесь тщательно подобранной коллекцией мокапов , в которых преобладают модные цвета этой осени: синий металлик, пастельно-оранжевый, сосново-зеленый и платиновый. Просто загрузите изображение из нашей эксклюзивной коллекции мокапов и добавьте к нему свой текст или логотип.

Вместе или по отдельности — решать вам! 

Каждый из 4 трендовых осенних цветов может стать изюминкой вашего сезонного дизайна.

Синий металлик делает их мечтательными и поэтичными, а пастельный оранжевый добавляет игривого оптимизма. Pine Green укрепляет связь вашего дизайна с природой, а Platinum наполняет ваш образ уверенностью и роскошью.

Построение пар на основе этих цветовых трендов также приносит результаты.

Наиболее привлекательны классические сочетания синего и оранжевого, а также платинового и зеленого цветов. Тем не менее, мы рекомендуем вам экспериментировать. Используйте наши советы и тщательно отобранные коллекции в качестве отправной точки и опирайтесь на них, чтобы добиться успеха в своем творчестве этой осенью.